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集团总部召开2017年度中层管理人员述职述廉会
DATE:2018-06-01 查看次数:9703
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    为全面客观的评价、总结2017年工作,根据《澳门新葡新京有限责任公司总部2017年度绩效考核管理办法》, 5月31日下午,集团总部召开2017年度中层管理人员述职述廉会议。集团公司领导班子全体成员,总经理助理、国际业务总监,总部全体员工约100人参加会议。

    会上,陈祖军代表集团党委作了动员讲话,他指出,作为集团管理和经营枢纽,总部承担着资源和信息内外沟通、上传下达的关键角色,工作的效率和质量直接影响着集团整体管理和经营效能。总部各部门要严格落实中央八项规定精神,坚决贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,筑牢拒腐防变思想防线,通过加强中层干部党风廉政建设,进一步树立重实干重实绩的用人导向,强化“有为才有位、有位更有为、无为就让位”的用人理念,坚持优者上、庸者下、劣者汰,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
    陈祖军强调,考核不是目的,也不是终点。总部作为整个集团的“领头雁”,要切实做到既有激励又有约束、既要厚爱又要严管、既讲效率又讲公平,通过持续强化总部全员绩效考核,构建起总部中层管理人员能上能下、一般员工能进能出、整体收入能增能减的机制,形成用工结构更加优化、人力资源配置更加高效、激励约束机制更加健全、收入分配秩序更加规范的生动局面,为集团跨越发展发挥好引领带头示范作用。
    会上,集团总经理助理、国际业务总监及总部各部门负责人就2017年履职情况和党风廉政建设进行了述职述廉,并以现场打分的方式对各部门和中层管理人员从工作成果、效率、协作、执行力、党风廉政建设等方面进行了民主测评。会后各部门还将组织开展对本部门全体人员的绩效考核工作。(文/陈玲  图/韩天龙)


责任编辑:高本林

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