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集团召开2022年一季度人力资源工作沟通会
DATE:2022-03-31 查看次数:2380
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331日,集团召开2022一季度人力资源工作沟通会,集团总经理吴忠红出席会议并讲话会议由人力资源部副总经理孔莉主持。
会议通报了集团2021年人力资源工作开展情况并对2022年人力资源重点工作进行安排部署,各企业作交流发言。

会议强调,2022集团人力资源工作,要坚持目标导向、问题导向和效果导向,进一步深化三项制度改革;要推动经理层成员任期制和契约化管理走深走实、加大职业经理人试点建设、实现中长期激励机制破冰破局,确保市场化改革向纵深拓展;要夯实人力资源顶层建设、人力资源制度建设以及人力资源队伍建设三个基础,不断激发活力、提高效率,推动人力资源管理转型升级。

会议要求各企业要认真学习、深刻领会议精神,强化组织领导,加大工作投入力度,转变工作作风,及时研究制定贯彻落实的具体措施,确保各项任务落地落实并取得成效。

集团各二级企业分管人力资源领导、人力资源部门负责人及集团人力资源部全体人员参加会议。(陈德)

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