澳门新葡新京召开人才工作会议强调：
建强队伍，激发活力，为实现集团跨越发展目标而努力奋斗
12月9日下午，澳门新葡新京有限责任公司人才工作会议在昆明三叶饭店举行。会议强调，人才是强企之基、转型之要、竞争治本、活力之源，实现集团跨越式发展目标，必须依靠人才。
集团党委书记、董事长陈祖军出席会议并讲话，集团总经理、党委副书记、副董事长迟中华作人才工作总结，党委副书记何明华主持会议。集团公司领导班子成员，省国资委派驻农垦集团监事会领导，集团公司专职外部董事；集团所属各全资、控股企业党政主要负责人；集团总部中层副职以上领导人员；集团公司第一届“兴垦人才奖”获奖者100余人参加会议。集团所属部分企业纪委书记列席会议。
会议传达了全省人才工作会议精神。会议指出，做好人才工作是集团贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、深入推进“一个平台、五大板块”战略布局的重要支撑，是集团实现跨越式发展目标的关键所在，更是集团实施创新驱动发展战略，实现更高质量更高水平发展的根本要求。
会议对集团政企分开两年来人才工作进行了总结。会议指出，政企分开两年来，集团在省委、省政府的正确领导下，在省国资委的大力指导下，以集团战略为引领，创新人才管理新理念；以党管人才为总纲，提升人才队伍建设新高度；以问题为导向，拓展人才队伍建设新视野；以“三项制度”改革为抓手，构建人才队伍建设新机制；以“人才强企”为总领，开创人才发展新局面。牢固树立“人才资源是第一资源”理念，大力实施“人才兴企”战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把促进发展作为人才工作的根本出发点，不断完善人才体制机制建设，大力培养各类人才、优化人才资源配置、促进人才合理分布，集团人才队伍建设总体呈现总量逐步增加、结构不断优化、素质有效提高的良好态势。
会议指出，目前，集团各方面人才匮乏，与集团当前市场化竞争要求不符，与国有企业、农垦改革要求不符，与集团当前实现跨越式发展目标需要的人才支撑不匹配。各企业、各部门要科学分析研判，全面认识集团人才工作形式，聚焦重点难点，推动集团人才工作实现新突破。要紧紧围绕集团改革发展中心工作，大力实施人才强企战略，内培外引加强人才梯队，狠抓“金凤凰”人才工程实施，在选人、用人、育人、留人上统筹安排，创新思路，加大力度，为实现集团跨越式发展目标和全面完成集团第一次党代会提出的奋斗目标提供人才保证和智力支持。
与会领导为“兴垦人才特别贡献奖”获得者云南咖啡厂祖智德和10名集团公司第一届“兴垦人才奖”获得者颁发了证书和奖杯。（杨清）
责任编辑：高本林
